Tidligere Goman-ansatte forteller om skrekkvelde
Arbeidsmiljøet ved Goman Jæren var i flere år preget av frykt og mobbing.
Publisert
Stavanger Aftenblad har intervjuet ti tidligere ansatte ved Goman Bakeri på Jæren om arbeidsforholdene der. De fleste ønsker anonymitet av hensyn til sin nåværende arbeidsgiver.
Flere sier de ble psykisk nedbrutt av arbeidsforholdene. Enkelte brukte flere år på å komme tilbake igjen i jobb, skriver avisen.
Intervjuobjektene beskriver en toppsjef som over tid bygget opp en kultur og en ledergruppe som skal ha:
- Fryst ut de som hevet stemmen
- Mobbet og trakassert ansatte
- Bestridt sykemeldinger og holdt tilbake lønn
- Overvåket ansatte på jobb og på fritiden
- Straffet de som ble sykemeldt med å sette dem på enda mer fysisk krevende arbeidsoppgaver
Varsel mot fabrikksjefen
– Det gikk så langt at vi til slutt begynte å frykte våre egne kolleger, sier Frank Terje Risa til Aftenbladet.
Risa arbeidet ved Goman Jæren fra 2004 til 2019, og han forteller at arbeidsforholdene ved bakeriet ble gradvis dårligere fra 2014.
– Det var en ekstrem overvåking. Jeg måtte regelrett blokkere alt av sjefer og arbeidskolleger fra å se min Facebook-profil. Vi ble også oppfordret til å angi arbeidskolleger som gjorde feil, sier Risa.
Bak ukulturen sto en tidligere fabrikksjef, men også flere mellomledere.
Aftenbladet er kjent med at det har vært flere personalsaker der den tidligere fabrikksjefen har vært involvert, og at det i 2023 kom et omfattende varsel som siden skal ha ledet til hans avgang.
Uakseptable forhold
Kommunikasjonsdirektør i Coop, Harald Kristiansen, bekrefter overfor Aftenbladet at de mottok et varsel om arbeidsforholdene ved bakeriet i fjor.
– Det ble umiddelbart iverksatt undersøkelser, som dessverre avdekket forhold som er helt uakseptable i vår organisasjon. Sentral ledelse iverksatte derfor tiltak, og jobber nå med å bygge opp en kultur som gjør at alle skal ha en trygg og god arbeidsplass å komme til, svarer han på e-post.
Han skriver at ledelsen har hatt en tett dialog med konserntillitsvalgt, og at de har tatt nødvendige grep for å trygge arbeidsforholdene.